题库
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A．责任
B．监督
C．权限
D．任职者的资格
E．利益
| 多选题 | 满足成就需要的行为可以是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。 | 查看答案 |
| 多选题 | 年失业率取决于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在劳动关系的调整范式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下不属于劳动保障法的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ） 的优点是对候选人的了解比较准确 | 查看答案 |
| 单选题 | 在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 内部选拔的缺点包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 组织公正与报酬分配的原则不包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 培训规划的主要内容不包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。 | 查看答案 |
| 单选题 | 如果你对自己目前所从事的工作很不满，想辞去现职，而所签订的聘用合同又未到期，你会采取的处理方式是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 关于敬业，正确的说法是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 正式通报的有点不包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 奖励不包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 讲授法的局限性在于（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 从业人员坚持职业道德规范—“公道”的要求包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于（ ） | 查看答案 |