题库
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A．职业化就是职业的终身化、固定化
B．职业化也称专业化
C．职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容
D．职业化是全球职场的通用语言和职场文化
| 单选题 | 我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在劳动关系领域，工会不享有（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 我国社会主义职业道德建设（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | “三聚氰胺奶粉”事件刚刚过去了几年，据报道，最近又有不法厂家铤而走险，生产并销售毒奶粉。对 此，你的看法是（ ）。 |
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| 单选题 | （ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。 | 查看答案 |
| 多选题 | 根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 笔试的优点包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 企业的外部经营环境中的微观环境包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规 定。 |
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| 单选题 | （ ）不属于直接传授型培训法的具体方式。 | 查看答案 |
| 单选题 | 同事间建立信赖关系应该努力做到（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关键事件法的缺点是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业薪酬制度的职能不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 市场的主要因素，不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（ ）为决策准则。 | 查看答案 |
| 多选题 | 群体决策的缺点有（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 | 查看答案 |