A.横向沟通考试大论坛
B.纵向沟通
C.解释正式信息
D.传闻
多选题 | 下列选项中属于人力资源成本核算过程的有( )。 | 查看答案 |
单选题 | 招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 劳动者患病,( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。 | 查看答案 |
单选题 | 企业管理体制中的“制”指的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 以下关于推荐法的阐述中,不正确的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | ( )是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作有直接的了解。 | 查看答案 |
单选题 | 心理测试的结果是对应聘者的( )的一种评定。 | 查看答案 |
单选题 | 为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。 | 查看答案 |
单选题 | 目前我国市场配置人力资源的基本原则是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 组织设计的内容有( )。 | 查看答案 |
单选题 | 无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。 | 查看答案 |
单选题 | 在工作丰富化过程中,应考虑的因素有( )。 | 查看答案 |
单选题 | 绩效管理的实施主要是( )的职责。 | 查看答案 |
单选题 | 如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于( )的工资报酬。 | 查看答案 |
单选题 | 劳动合同的续订的原则之一是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 在起草绩效管理制度时应体现( ),这是绩效管理的多维性带来的要求。 | 查看答案 |
单选题 | 在企业的非正式组织内,存在着以( )为特征的信息沟通网络。 | 查看答案 |
判断题 | 探索性调研是一种非正式的调研。( ) | 查看答案 |
多选题 | 进行组织信息调研的具体要求有( )。 | 查看答案 |
单选题 | 企业各部门对员工的补充需求量主要包括( )。 | 查看答案 |