A.拿出香烟来快速吸上几口很快就熄灭
B.主动到室外去吸烟
C.只要见到有人吸烟,自己就可以吸了
D.先吸,有人制止再说
多选题 | 人力资源规划的内容包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 职业纪律的普遍适用性是指( )。 | 查看答案 |
单选题 | 以下不属于劳动标准法的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。 | 查看答案 |
单选题 | 新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。 | 查看答案 |
多选题 | 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。 | 查看答案 |
多选题 | 践行“奉献”职业规范,具体要求包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | ( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 | 查看答案 |
单选题 | 直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 关于职业道德,正确的说法是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 参与型培训法是( )的方法 | 查看答案 |
单选题 | 省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 员工张某是你最好的同事,她工作卖力而且业绩也十分出色。最近,她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情,她的文凭是伪造的,而招聘时居然没有被公司发现。你会( )。 | 查看答案 |
多选题 | 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。 | 查看答案 |
单选题 | 以下关于劳动定额的说法不正确的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。 | 查看答案 |
单选题 | 公司组织员工向地震灾区捐款,而你的家庭生活十分困难。如果捐款,生活将受到严重影响。看到其他员工都在捐款,有的困难职工捐款达到了数百元,你会( )。 | 查看答案 |