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A．装做不知情，事后不会向别人讲起这件事情
B．责备张某不该欺骗公司，劝她向公司坦白以求得谅解
C．庆幸张某没有被公司发现，鼓励她好好努力
D．觉得张某不可靠，疏远张某
| 多选题 | 下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | （ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列关于节约的说法中，正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 由于公司经营不善，已经到了连工资都发不出来的地步。但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有希望搞好的，你会（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。 ①制定控制标准 ②差异的处理 ③人力资源费用支出控制的实施 |
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| 单选题 | 以下关于工业工程的说法错误的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 人员录用效用的计算公式为（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关于诚信，正确的说法是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。 | 查看答案 |
| 多选题 | 人员配置的原理包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下不属于劳动标准法的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 生产岗位操作规范的内容不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 市场营销计划的控制不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。 | 查看答案 |