题库
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A．工作实例
B．与相关岗位的协调配合程度
C．岗位的职责和主要任务
D．完成各项任务的程序和操作方法
| 单选题 | （ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。 | 查看答案 |
| 多选题 | 政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 你和几个朋友在某餐厅聚会，如果你有吸烟的嗜好，当烟瘾难忍时，你会（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 劳动法律行为包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 市场营销计划的控制不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 按设备定员，即根据（ ）来计算定员人数。 | 查看答案 |
| 单选题 | 职业纪律的普遍适用性是指（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 人工成本总预算的决定因素包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 工作岗位评价的信息来源包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 由于公司经营不善，已经到了连工资都发不出来的地步。但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有希望搞好的，你会（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动法律关系的主要形态是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | （ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）分为工资和薪金两种形式。 | 查看答案 |
| 多选题 | 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。 | 查看答案 |
| 多选题 | 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（ ）。 | 查看答案 |