参考答案
决策智囊团：智囊团是一种在组织系统中独立于决策者之外，但要站在决策人立场上进行研究的决策参与团体，它在研究和论证决策方案时，能够从科学的角度出发指出对方应该怎么办，怎么办最合理或最符合课题交办组织的真正利益。（P297）
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人力资源管理研究的内容包括( ) |
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心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与( ) |
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有效领导的基础是( ) |
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在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的( ) |
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以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是( ) |
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职业生活质量的理论依据是( ) |
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组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( ) |
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创造性行为产生的内在主观特征是( ) |
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小道消息的目标包括( ) |
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对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是( ) |
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以下不属于组织行为学所使用的实验法的是( ) |
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提高领导效能的根本措施是( ) |
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领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是( ) |
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从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是( ) |
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把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是( ) |
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由组织结构确定的职务分配很明确的群体是( ) |
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根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有( ) |
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影响人的优势动机变化的因素有( ) |
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关于冲突观念的现代观点认为( ) |
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动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的( ) |
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