题库
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A．事业生涯全面管理
B．事业生涯动态管理
C．事业生涯自我管理
D．事业生涯组织管理
| 多选题 | 创造性行为的特点包括（ ）4-79 | 查看答案 |
| 单选题 | 心理学家舒兹将基本的人际反应特质划分为（ ）8-179 | 查看答案 |
| 单选题 | 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（ ）3-64 | 查看答案 |
| 多选题 | 领导者决定着组织运行与发展的（ ）9-222 | 查看答案 |
| 单选题 | 当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是（ ）14-344 | 查看答案 |
| 多选题 | 影响合作与竞争的因素有（ ）8-193 | 查看答案 |
| 单选题 | 对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励，增强其成就感和荣誉感，满足其自尊需求。这属于（ ）16-388 | 查看答案 |
| 单选题 | “信息就是资源”这是一种（ ）3-50 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织文化的传统表现形式是（ ）18-439 | 查看答案 |
| 单选题 | 决策程序中，真正的“决策”阶段是（ ）12-290 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）13-302 | 查看答案 |
| 单选题 | 在各类强化方式中，最常用而有效的方式是（ ）14-345 | 查看答案 |
| 单选题 | 当测量的数值数列n为奇数时，其中位在（ ）2-35 |
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| 单选题 | 知识经济条件下，组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是（ ）10-227 | 查看答案 |
| 单选题 | 人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是（ ）6-140 | 查看答案 |
| 单选题 | 把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（ ）1-19 | 查看答案 |
| 单选题 | 关于从众行为，下列说法中正确的是（ ）7-153 | 查看答案 |
| 单选题 | 区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的（ ）9-204 | 查看答案 |
| 单选题 | 事业生涯成功的关键在于（ ）5-102 | 查看答案 |
| 单选题 | 影响个体对他人采取不同行为方式的决定性因素是（ ） 8-193 | 查看答案 |