题库
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A．个性特征
B．动机
C．信息沟通
D．群体规模
E．领导水平
| 单选题 | 动机是人们评价周围事物和进行学习的基础，能指导人们作出相应选择，从而使行为朝向特定的方向和预期的目标。这体现了动机的（ ）13-301 | 查看答案 |
| 单选题 | 人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是（ ）6-140 | 查看答案 |
| 多选题 | 决策民主化的特征包括（ ）12-293、294 | 查看答案 |
| 单选题 | 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（ ）3-64 | 查看答案 |
| 多选题 | 创造性行为的特点包括（ ）4-79 | 查看答案 |
| 多选题 | 影响合作与竞争的因素有（ ）8-193 | 查看答案 |
| 单选题 | 领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?（ ）11-271、272 | 查看答案 |
| 单选题 | 创造性行为产生的内在主观特征是（ ）4-78 | 查看答案 |
| 单选题 | 主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）1-9 | 查看答案 |
| 单选题 | 在各类强化方式中，最常用而有效的方式是（ ）14-345 | 查看答案 |
| 单选题 | 心理学家舒兹将基本的人际反应特质划分为（ ）8-179 | 查看答案 |
| 多选题 | 组织文化的特点包括（ ）18-425、426 | 查看答案 |
| 单选题 | 把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（ ）1-19 | 查看答案 |
| 单选题 | 对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励，增强其成就感和荣誉感，满足其自尊需求。这属于（ ）16-388 | 查看答案 |
| 单选题 | 当测量的数值数列n为奇数时，其中位在（ ）2-35 |
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| 单选题 | 吉林羊毛衫厂的全员塑形法提出理想的职工形象包括“三有”，“三有”是指（ ）15-359 | 查看答案 |
| 单选题 | 事业生涯成功的关键在于（ ）5-102 | 查看答案 |
| 单选题 | “信息就是资源”这是一种（ ）3-50 | 查看答案 |
| 单选题 | 决策程序中，真正的“决策”阶段是（ ）12-290 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织文化的传统表现形式是（ ）18-439 | 查看答案 |