题库
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A．个人价值观
B．集体价值观
C．政治价值观
D．国家价值观
| 多选题 | 领导者决定着组织运行与发展的（ ）9-222 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）13-302 | 查看答案 |
| 单选题 | 把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（ ）1-19 | 查看答案 |
| 单选题 | 关于从众行为，下列说法中正确的是（ ）7-153 | 查看答案 |
| 单选题 | 当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是（ ）14-344 | 查看答案 |
| 单选题 | 事业生涯成功的关键在于（ ）5-102 | 查看答案 |
| 单选题 | 动机是人们评价周围事物和进行学习的基础，能指导人们作出相应选择，从而使行为朝向特定的方向和预期的目标。这体现了动机的（ ）13-301 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织内部的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动是职业生涯的（ ）5-112 | 查看答案 |
| 单选题 | 人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是（ ）6-140 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列不属于现代组织结构形式的是（ ）16-379 | 查看答案 |
| 单选题 | 创造性行为产生的内在主观特征是（ ）4-78 | 查看答案 |
| 单选题 | 决策程序中，真正的“决策”阶段是（ ）12-290 | 查看答案 |
| 多选题 | 创造性行为的特点包括（ ）4-79 | 查看答案 |
| 多选题 | 影响合作与竞争的因素有（ ）8-193 | 查看答案 |
| 单选题 | 区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的（ ）9-204 | 查看答案 |
| 单选题 | 人们在组织变革的过程中，苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，表现为往往以各种借口反对变革，这是（ ）17-400 | 查看答案 |
| 单选题 | “信息就是资源”这是一种（ ）3-50 | 查看答案 |
| 多选题 | 组织文化的特点包括（ ）18-425、426 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织文化的传统表现形式是（ ）18-439 | 查看答案 |
| 单选题 | 心理学家舒兹将基本的人际反应特质划分为（ ）8-179 | 查看答案 |