题库
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A．人事选拔
B．人事监督
C．人员培训
D．人员考评
| 单选题 | 根据大卫•麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 法约尔认为，企业管理活动的内容包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 有效协调必须遵循的原则是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 合理安排、使用和调配人员的基本依据是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 现代人事管理的基本职能是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 目标管理的基本精神是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 职能型组织结构形式的优点是实现了（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在生产力系统中，作为独立的实体要素的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 对指挥的实现程度具有决定性作用的因素是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在财务管理中，支出管理的最基本内容是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 对于微观管理系统来说，关系到组织的输入和输出的动力问题的环境因素是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 影响管理系统生存和发展的一切要素的总和是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在管理信息系统中，信息的输出形式是（ ） | 查看答案 |