题库
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A．法律手段
B．经济手段
C．行政手段
D．思想教育手段
| 单选题 | 对指挥的实现程度具有决定性作用的因素是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 对于微观管理系统来说，关系到组织的输入和输出的动力问题的环境因素是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 与决策目标相比，计划目标是管理活动的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 合理安排、使用和调配人员的基本依据是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 目标管理的基本精神是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 法约尔认为，企业管理活动的内容包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 有效协调必须遵循的原则是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 影响管理系统生存和发展的一切要素的总和是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 职能型组织结构形式的优点是实现了（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在管理信息系统中，信息的输出形式是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 包含在管理制度中的既定的控制程序被称为（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是（ ） | 查看答案 |