题库
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A．任务型管理方式
B．中间型管理方式
C．战斗集体型管理方式
D．乡村俱乐部型管理方式
| 单选题 | 通过管理提高效益，需要一个时间过程，这表明管理学是一门（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 职能型组织结构形式的优点是实现了（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 目标管理的基本精神是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在实施财务监督时，以会计凭证、账簿、报表等会计资料为对象进行检查的方法被称为（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 有效协调必须遵循的原则是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性作用，一般多运用（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 对于微观管理系统来说，关系到组织的输入和输出的动力问题的环境因素是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 需要层次论认为，人的最低层需要是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 现代人事管理的基本职能是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 根据大卫•麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列管理职能中，具有主体广泛性特点的是（ ） | 查看答案 |