某企业主要生产A，B，C三种产品，三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表l所示，预计该企业... - 题库

【简答题】

某企业主要生产A，B，C三种产品，三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表l所示，预计该企业在2008年的定额完成率为110%，废品率为3％，员工出勤率为95％。
表1　2008年产品定单产品

类型	单位产品工时定额(小时)	2008年的订单(台)
A产品	100	30
B产品	200	50
C产品	300	60

请计算该企业2008年生产人员的定员人数。

参考答案

评分标准：（15分）P29
（1）2008年A产品生产任务总量＝100×30＝3000（小时）（3分）
（2）2008年B产品生产任务总量＝200×50＝10000（小时）（3分）
（3）2008年C产品生产任务总量＝300×60＝18000（小时）（3分）

＝

＝（人）（6分）

相关试题

多选题	工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。	查看答案
单选题	同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（）。	查看答案
多选题	简历的筛选应涉及到（）等几个方面．	查看答案
单选题	收入差距的衡量指标是（）。	查看答案
单选题	假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。	查看答案
多选题	根据培训阶段的不同．培训需求分析可以分为（）．	查看答案
单选题	海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产．只有先盘活人．才能盘活资产．对这句话．准确的理解是（）。	查看答案
多选题	集体合同与劳动合同的区别体现在（）。	查看答案
单选题	在做出最终录用决策时，错误的做法是（）。	查看答案
单选题	关于发布广告，描述不正确的是（）．	查看答案
单选题	（）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。	查看答案
单选题	培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）．	查看答案
多选题	（）属于内部招葬方法。	查看答案
单选题	五一期间．小李在公司加班，公司应支付给小李工资（）的报酬。	查看答案
单选题	（）只能是雇主与雇员之问的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。	查看答案
单选题	（）是对企业总体框架的设计．	查看答案
多选题	从内容上看，人力资源规划可分为（）．	查看答案
多选题	企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡．	查看答案
多选题	定员定额标准的内容包括（）．	查看答案
多选题	物质利益原则有非常丰富的内涵．其主要内容包括（）．	查看答案