A.国民收入
B.基尼系数
C.人均 GDP
D.需求弹性
多选题 | 关于目标管理法说法正确的是( ). | 查看答案 |
多选题 | 下列言语中,属于职业忌语的是( ). | 查看答案 |
单选题 | 与法律相比.道德( )。 | 查看答案 |
单选题 | 适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了( )原则。 | 查看答案 |
单选题 | 团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 人员培训活动的起点是( ). | 查看答案 |
单选题 | 根据劳动法的规定,( )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的.由职工代表代表职工与企业签订。 | 查看答案 |
单选题 | ( )不属于目标型调查法. | 查看答案 |
单选题 | 关于发布广告,描述不正确的是( ). | 查看答案 |
多选题 | 关于节俭,正确的说法是( )。 | 查看答案 |
单选题 | ( )是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标. | 查看答案 |
单选题 | ( )又称 T 小组法.简称 ST(Sensitivity Training)法. | 查看答案 |
单选题 | 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致( )。 | 查看答案 |
多选题 | 企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡. | 查看答案 |
多选题 | 工作岗位分析信息的主要来源有( ). | 查看答案 |
单选题 | 假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧。彼此争论激烈,但你相信你自己的观点是正确的.在争论结束时,你会( ). | 查看答案 |
单选题 | 同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为( )。 | 查看答案 |
单选题 | 影响劳动环境的因素不包括( ). | 查看答案 |
单选题 | 关于职业劳动,正确的说法是( )。 | 查看答案 |