题库
题库
A．物尽其用
B．适才适所
C．人尽其才
D．人事相宜
E．位得其人
| 多选题 | 下面属于劳动权的是（ ）． | 查看答案 |
| 单选题 | 根据岗位数量、岗位工作重和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于（ ）． | 查看答案 |
| 多选题 | 社会保险包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 现代人力资源管理的内容应（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关于道德的说法中，正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 一次你的一位很健谈、很有学识的朋友不请自到，来你家做客．这位朋友穿戴邋遢、坐卧随意．你的妻子(丈夫)是一位爱洁净的人。你朋友的这些举动惹得你的妻子(丈夫)怒形于色。你会（ ）． | 查看答案 |
| 多选题 | 定员定额标准的内容包括（ ）． | 查看答案 |
| 单选题 | 评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应． | 查看答案 |
| 多选题 | 培训前对培训师的基本要求包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 心理测验按测验的方式可分为（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 办公室的张小姐体态肥胖，今天上班时穿了—件在你看来很不得体的衣服．张小姐征求你对她的服装的意见．你会（ ）． | 查看答案 |
| 单选题 | 关键事件法的缺点是（ ）． | 查看答案 |
| 单选题 | 关于企业形象，正确的说法是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 五一期间．小李在公司加班，公司应支付给小李工资（ ）的报酬。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）不属于案例研究法。 | 查看答案 |
| 单选题 | 你与同事交往时，常用的方式是（ ）． | 查看答案 |
| 单选题 | PDCA 循环法的四个阶段包括．①检查②执行③计划④处理，其正确排列顺序为（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 在面试过程中，考官应该做到（ ）． | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）亦称概略定员标准一是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准． | 查看答案 |