题库
题库
A．推荐法
B．校园招聘
C．档案法
D．网络招聘
E．布告法
| 多选题 | 关于目标管理法说法正确的是（ ）． | 查看答案 |
| 多选题 | 下列言语中，属于职业忌语的是（ ）． | 查看答案 |
| 单选题 | 与法律相比．道德（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了（ ）原则。 | 查看答案 |
| 单选题 | 团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在做出最终录用决策时，错误的做法是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 人员培训活动的起点是（ ）． | 查看答案 |
| 单选题 | 根据劳动法的规定，（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的．由职工代表代表职工与企业签订。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）不属于目标型调查法． | 查看答案 |
| 单选题 | 关于发布广告，描述不正确的是（ ）． | 查看答案 |
| 多选题 | 关于节俭，正确的说法是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标． | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）又称 T 小组法．简称 ST(Sensitivity Training)法． | 查看答案 |
| 单选题 | 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡． | 查看答案 |
| 多选题 | 工作岗位分析信息的主要来源有（ ）． | 查看答案 |
| 单选题 | 假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧。彼此争论激烈，但你相信你自己的观点是正确的．在争论结束时，你会（ ）． | 查看答案 |
| 单选题 | 同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 影响劳动环境的因素不包括（ ）． | 查看答案 |
| 单选题 | 关于职业劳动，正确的说法是（ ）。 | 查看答案 |