题库
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A．定限排列法和成对排列法
B．逐一排列法和关键岗位排列法
C．相对排列法和绝对排列法
D．级别排列法和业绩排列法
| 单选题 | 调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。 | 查看答案 |
| 单选题 | 意向书是当事人表达意图和目的的文书，意向书的写作格式一般采取（ ）写法。 | 查看答案 |
| 单选题 | 如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（ ）月的平均工资： | 查看答案 |
| 多选题 | 对人力资源管理成本的控制力取决于（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括（ ）、人身权益、法定权益和约定权益。 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 在我们进行员工录用决策时，要注意（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。 | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和( ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 在Excel 中，要输入公式，那么首先需要输入的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（ ）等。 | 查看答案 |
| 多选题 | 下面那种情况下，员工可以提取住房公积金帐户中的存储余额（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 把好调查数据的质量关，是调查统计工作成功与否的关键，所以，在数据录入以前，我们必须进行（ ）： | 查看答案 |
| 多选题 | 下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（ ）： | 查看答案 |
| 多选题 | 培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。 | 查看答案 |
| 多选题 | 一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（ ）： | 查看答案 |