题库
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A．知觉防御
B．晕轮效应
C．投射效应
D．首因效应
| 单选题 | 人们较容易注意观察能满足需要的事物，而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不闻，这是（ ）3-44 | 查看答案 |
| 单选题 | 影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和（ ）6-134 | 查看答案 |
| 单选题 | 最早提出社会测量理论的学者是（ ）8-187 | 查看答案 |
| 多选题 | 影响人际吸引的因素有（ ）8-181/185 | 查看答案 |
| 多选题 | 态度的构成因素有（ ）3-53 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（ ）2-28 | 查看答案 |
| 单选题 | 最简单、花费最低的管理群体间互动的方法是（ ）9-200 | 查看答案 |
| 单选题 | 期望理论的提出者是著名心理学家（ ）14-327 | 查看答案 |
| 单选题 | 行为的理论模式用函数关系式表达为（ ）1-18 | 查看答案 |
| 多选题 | 根据需要的功能特征的不同，可以把需要划分为（ ）13-304 | 查看答案 |
| 单选题 | 最早提出归因理论的美国心理学家是（ ）3-46 | 查看答案 |
| 单选题 | 最能集中体现民主或参与管理的沟通网络形式是（ ）7-159 | 查看答案 |
| 单选题 | 在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是（ ）6-127 | 查看答案 |
| 单选题 | 着重对人的个别差异研究的学科是（ ）1-19 | 查看答案 |
| 单选题 | 小道消息传播的方式主要是（ ）7-160 | 查看答案 |
| 单选题 | 无论是个体、组织，还是管理过程，其成功的保证都依赖于（ ）12-278 | 查看答案 |
| 单选题 | 影响领导有效性的最重要的权变因素是（ ）11-266 | 查看答案 |
| 单选题 | 创造性行为的主要特点是（ ）4-79 | 查看答案 |
| 单选题 | 对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程是（ ）5-96 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织变革力场分析的提出者是（ ）17-402 | 查看答案 |