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职业生活质量的理论依据是( ) |
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小道消息的目标包括( ) |
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群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的( ) |
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人力资源管理研究的内容包括( ) |
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以下不属于组织行为学所使用的实验法的是( ) |
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提高领导效能的根本措施是( ) |
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动机会由于良好的行为结果而加强,使该行为重复出现,这是动机的( ) |
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以下组织变革的内容中,属于组织结构方面改革的是( ) |
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创造性行为的特点包括( ) |
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影响人的优势动机变化的因素有( ) |
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组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是( ) |
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领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是( ) |
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组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( ) |
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把能力分为智力、专门能力和创造力三类,其划分的标准是( ) |
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组织决策合理化的主观条件是( ) |
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对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是( ) |
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从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是( ) |
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关于冲突观念的现代观点认为( ) |
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把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型,其划分依据是( ) |
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根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有( ) |
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