参考答案
所谓行为就是人的主观特征对客观环境所作的反应。
相关试题
| 单选题 |
在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全，因而就抵制某种变革的实施，这是（ ）17-399 |
查看答案 |
| 单选题 |
组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的（ ）18-440 |
查看答案 |
| 单选题 |
为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。这是（ ）16-389 |
查看答案 |
| 单选题 |
行为改造型激励理论也称为ABC公式，其中字母A指的是（ ）14-346 |
查看答案 |
| 单选题 |
根据需要的对象是如何得到，可将需要分为（ ）13-303 |
查看答案 |
| 单选题 |
个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是（ ）3-53 |
查看答案 |
| 单选题 |
不属于霍兰德六种“个性定向”的是（ ）5-105 |
查看答案 |
| 单选题 |
企业家的核心能力是（ ）11-248 |
查看答案 |
| 单选题 |
在相关分析中，相关系数的范围是（ ）2-35 |
查看答案 |
| 单选题 |
“7S”模型中“硬性的S”指的是（ ）15-351 |
查看答案 |
| 单选题 |
基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是（ ）13-302 |
查看答案 |
| 单选题 |
激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是（ ）3-60 |
查看答案 |
| 多选题 |
领导行为作为一种动态的活动过程，其特点有（ ）10-225、226 |
查看答案 |
| 单选题 |
着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是（ ）1-19 |
查看答案 |
| 单选题 |
下列不是现代组织结构理论代表人物的是（ ）16-377 |
查看答案 |
| 单选题 |
分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是（ ）1-14 |
查看答案 |
| 多选题 |
组织文化理论把组织中的个体看作是（ ）18-430、431 |
查看答案 |
| 单选题 |
每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是（ ）8-178 |
查看答案 |
| 单选题 |
最普通的非正式沟通形式是（ ）7-160 |
查看答案 |
| 单选题 |
群体间的互动行为所涉及的群体至少有（ ）9-196 |
查看答案 |
题库