A.战略、结构和制度
B.战略、人员和风格
C.结构、制度和技能
D.战略、人员和制度
单选题 | 最普通的非正式沟通形式是( )7-160 | 查看答案 |
单选题 | “7S”模型中“硬性的S”指的是( )15-351 | 查看答案 |
单选题 | 下列不属于领导服务功能的是( )10-228 | 查看答案 |
多选题 | 领导行为作为一种动态的活动过程,其特点有( )10-225、226 | 查看答案 |
多选题 | 组织文化理论把组织中的个体看作是( )18-430、431 | 查看答案 |
单选题 | 组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的( )18-440 | 查看答案 |
单选题 | 下列不是现代组织结构理论代表人物的是( )16-377 | 查看答案 |
单选题 | 在相关分析中,相关系数的范围是( )2-35 | 查看答案 |
多选题 | 影响人际吸引的交往因素有( )10-182、183 | 查看答案 |
单选题 | 企业家的核心能力是( )11-248 | 查看答案 |
单选题 | 群体间的互动行为所涉及的群体至少有( )9-196 | 查看答案 |
单选题 | 被称为美国组织文化理论代表作的是( )18-429 | 查看答案 |
单选题 | 激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是( )3-60 | 查看答案 |
单选题 | 行为改造型激励理论也称为ABC公式,其中字母A指的是( )14-346 | 查看答案 |
单选题 | 不属于霍兰德六种“个性定向”的是( )5-105 | 查看答案 |
单选题 | 领导有效决策的根本是( )12-294 | 查看答案 |
单选题 | 在组织变革过程中,人们担心变革失败威胁自身的安全,因而就抵制某种变革的实施,这是( )17-399 | 查看答案 |
单选题 | 任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果,这是指创造性行为的( )4-79 | 查看答案 |
单选题 | 个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是( )3-53 | 查看答案 |
多选题 | 决策的实验实证阶段所要完成的任务有( )12-291 | 查看答案 |