题库
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A．不断强化从业人员追求利益最大化的动机
B．严格按照法律矫正员工的动机和行为
C．加强制度建设 , 通过制度建设推动企业行为规范化
D．开展职业纪律教育增强从业人员的纪律意识
| 多选题 | 职业道德的层次越高，从业人员 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 职业道德的规范功能是指 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 薪酬水平低的企业应当注意 （ ） 点处的薪酬水平。 | 查看答案 |
| 多选题 | 按照劳动争议性质的不同 , 可以把劳动争议划分为 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 企业员工测评工具有 （ ）. | 查看答案 |
| 单选题 | 转换比率法的目的是将企业的业务转换为对人员的需求 , 这是一种适合 （ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 岗位工资制的特点主要有 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 无领导小组讨论题目为 " 一名好的领导者应该具备什么素质 ?" 这是一道 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是 （ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 从业人员应该树立的正确理念是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 人的积极性、创造性的发挥 , 人的全面发展 , 受到 （ ） 的重要影响与制约。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下企业人员需求预测方法中 , 不属于量化分析方法的是 （ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于工资指导价位的说法不正确的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 著名豫剧表演艺术家常香玉常说“戏比天大”，其意思是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在同一薪酬等级中 , 最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为 ( ) 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 薪酬调查的意义在于能够为 （ ） 提供参考依据。 | 查看答案 |
| 多选题 | 劳动力市场的制度结构要素有 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动力市场的基本功能是 （ ） 。 | 查看答案 |