题库
题库
A．初期阶段
B．第二阶段
C．中间阶段
D．最后阶段
| 单选题 | 领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人际心理关系形成的基础是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 冲突较多，不太容易随机应变的群体是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 凝聚力的高低，在很大程度上决定着群体行为的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 最早提出“组织科学”这一概念的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 能力按其适应性可分为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 综合型激励理论的数学表达式为： 其中Via表示的是（ ） |
查看答案 |