题库
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A．时效原则
B．数量原则
C．周期原则
D．效率原则
| 单选题 | 要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人际心理关系形成的基础是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 能力按其适应性可分为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 马斯洛的需要层次理论认为，人的生理需要包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “效率就是生命”是一种（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 冲突较多，不太容易随机应变的群体是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 凝聚力的高低，在很大程度上决定着群体行为的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 最早提出“组织科学”这一概念的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ） | 查看答案 |