题库
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A．原始动机
B．优势动机
C．一般动机
D．习得动机
| 单选题 | 在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人际心理关系形成的基础是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 综合型激励理论的数学表达式为： 其中Via表示的是（ ） |
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| 单选题 | 为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人的行为特点具有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 冲突较多，不太容易随机应变的群体是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “效率就是生命”是一种（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 能力按其适应性可分为（ ） | 查看答案 |