题库
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A．以功利主义为价值取向
B．以集体主义为原则
C．以“五爱”为基本要求
D．以为人民服务为核心
| 单选题 | 针对（ ）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。 | 查看答案 |
| 多选题 | 职业道德对职业技能的作用表现为（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（ ）。 ①找问题②查原因③分主次④提方案⑤细比较⑥试运行⑦做决策。 |
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| 多选题 | 提高笔试的有效性应注意的问题包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 我国社会主义职业道德的特点包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 工作说明书的内容包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 招募成本效用的计算公式为（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 职业道德的社会作用表现在（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 从业人员坚持职业道德规范——“公道”的要求包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在以下招聘方式中，成本最高的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 个别指导法的优点包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 从业人员践行职业道德规范—一“奉献”的要求包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 影响企业培训活动的因素包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，。不宜采用的调查方法是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。 | 查看答案 |
| 多选题 | 下面属于法律渊源的有（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 满足成就需要的行为可以是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是（ ）。 | 查看答案 |