题库
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A．劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系
B．劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系
C．劳动者在个体劳动中与他人发生的关系
D．劳动者在家务劳动中发生的关系
| 多选题 | 明确培训需要时，包括 （ ）。 | 查看答案 |
| 判断题 | 职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。( ) | 查看答案 |
| 判断题 | 德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。( ) | 查看答案 |
| 判断题 | 劳动法规定，试用期最长不超过三个月。( ) | 查看答案 |
| 判断题 | 我国规定城镇企事业单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2%。( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 面试考官应由（ ）组成。 | 查看答案 |
| 判断题 | 人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 主要承担人力资源规划的全过程工作的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 为了使卡通人物每天都能翻出一些新花样，迪斯尼公司采取了一系列的奖励措施，它们主要属于：( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起( )日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 | 查看答案 |
| 判断题 | 人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即( )。 | 查看答案 |
| 多选题 | 矿山设计的主要项目必须符合矿山安全规程和行业技术规范，包括( )。 | 查看答案 |
| 多选题 | 下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 工作分析具有多种用途，如下所述( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种（ ）的活动。 | 查看答案 |
| 判断题 | 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 员工招聘原因主要有（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于人力资源的陈述中，不正确的是( )。 | 查看答案 |