题库
题库
A．获得成
B．开发成本
C．使用成本
D．保障成本
| 单选题 | 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 影响招聘的内部因素是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 管理人员定员的方法是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | “社会人”人性理论假设的基础是什么?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 具有内耗性特征的资源是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 甑选程序中不包括的是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 下面哪一项不是人本管理的基本要素?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 岗位培训成本应属于下列哪种成本?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做 。( ) | 查看答案 |
| 单选题 | “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( ) | 查看答案 |