题库
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A．经济人
B．社会人
C．自我实现人
D．复杂人
| 单选题 | 马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 招聘中运用评价中心技术频率最高的是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是( )。 | 查看答案 |
| 单选题 | 甑选程序中不包括的是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资源管理科学化的基础是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做 。( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 具有内耗性特征的资源是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | “社会人”人性理论假设的基础是什么?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( ) | 查看答案 |