题库
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A．实行计时工作制
B．制定科学的作业方法
C．将计划职能与执行职能分开
D．在管理上实行例外原则
| 多选题 | 企业管理中，采取激励措施有利于调动职工的积极性，具体方法有（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列选项中，属于协调组织内部人际关系应坚持的原则是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响，组织的管理并没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论，采用哪种理论和方法，应当视组织的实际情况和所处的环境而定。以上表述是（ ）的观点。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在管理学中，组织的含义从静态方面理解，是指（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 计划工作是制订计划、执行计划、核检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据“治病不如防病，防病不如讲卫生”这一说法，以下几种控制方式中（ ）最重要。 | 查看答案 |
| 多选题 | 协调是企业管理的一项重要内容。企业内部协调过程中，应当注意处理好（ ）之间的关系。 | 查看答案 |
| 多选题 | 泰罗管理原理包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列选项中，（ ）不是企业人员配备工作应遵循的原则。 | 查看答案 |
| 多选题 | 人事经理刘彦的建议实行后并没有取得预期的效果，最可能的原因是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 该企业在产品生产过程中，在生产线的最后增设一个技术班组，专门解决质量问题，这种行为属于（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 控制是组织为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动，其基本要求包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 过程型激励理论包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 管理是指管理者为达到组织目标，在组织内开展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的对象是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 经营策略应当尽量实现程序化。管理学家西蒙把决策的动态过程进行了划分，包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业在与外部环境协调的过程中，应注意处理好与（ ）之间的关系。 | 查看答案 |
| 多选题 | 企业经营创新主要包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 公司中的流言飞语属于（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 企业管理过程中为了达到良好有效的沟通效果，需采取的措施是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某公司自身主要从事产品的研究和开发工作，然后通过自己控股的一家公司进行产品的生产，通过自己参股的另一家公司进行产品的营销和服务。该公司属于（ ）。 | 查看答案 |