题库
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A．联营式
B．顺序式
C．互惠式
D．协作式
| 单选题 | 根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）17-402 | 查看答案 |
| 多选题 | 态度的特性有（ ）3-54 | 查看答案 |
| 单选题 | 离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算公式为（ ）2-35 |
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| 单选题 | 一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）8-179 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织文化理论兴起于（ ）18-428 | 查看答案 |
| 单选题 | 小群体与大群体相比，其优势主要在于（ ）6-131 | 查看答案 |
| 多选题 | 群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（ ）6-130 | 查看答案 |
| 多选题 | 菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（ ）11-267 | 查看答案 |
| 单选题 | 领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）10-222 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列选项中不是组织行为学学科性质的是（ ）1-9 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）6-121 | 查看答案 |
| 多选题 | 组织行为学研究方法的主要特性包括（ ）2-24 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）7-158 | 查看答案 |
| 单选题 | “时间就是金钱”是一种（ ）3-50 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）13-303 | 查看答案 |
| 单选题 | 事业生涯是一种过程，是一种与（ ）5-96 | 查看答案 |
| 单选题 | 人的行为特点是（ ）4-79 | 查看答案 |
| 单选题 | 领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（ ）11-251 | 查看答案 |
| 单选题 | 美国的未来学家阿尔温•托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）17-394 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策，因此高层管理层也称为（ ）16-364 | 查看答案 |