题库
题库
A．公开性
B．可控性
C．系统性
D．再现性
E．预见性
| 单选题 | 任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果，这体现的是创造性行为的（ ）4-79 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织文化理论兴起于（ ）18-428 | 查看答案 |
| 单选题 | 离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算公式为（ ）2-35 |
查看答案 |
| 单选题 | 人的知觉过程一般经历的阶段是（ ） 3-42 | 查看答案 |
| 单选题 | 美国的未来学家阿尔温•托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）17-394 | 查看答案 |
| 多选题 | 态度的特性有（ ）3-54 | 查看答案 |
| 单选题 | 综合型激励理论属于（ ）14-333 | 查看答案 |
| 单选题 | 事业生涯是一种过程，是一种与（ ）5-96 | 查看答案 |
| 单选题 | 领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）10-222 | 查看答案 |
| 多选题 | 菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（ ）11-267 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）6-121 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）13-303 | 查看答案 |
| 多选题 | 组织运行要素主要包括（ ）16-385 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列选项中不是组织行为学学科性质的是（ ）1-9 | 查看答案 |
| 单选题 | 一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）8-179 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）17-402 | 查看答案 |
| 单选题 | 二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）14-320 | 查看答案 |
| 单选题 | 一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）9-205 | 查看答案 |
| 单选题 | 一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人，其个性品质是（ ）8-182 | 查看答案 |
| 单选题 | 人的行为特点是（ ）4-79 | 查看答案 |