A.领导
B.决策
C.激励
D.创新
E.控制
单选题 | 任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果,这体现的是创造性行为的( )4-79 | 查看答案 |
单选题 | 组织文化理论兴起于( )18-428 | 查看答案 |
单选题 | 离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一,其常用指标标准差的计算公式为( )2-35 |
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单选题 | 人的知觉过程一般经历的阶段是( ) 3-42 | 查看答案 |
单选题 | 美国的未来学家阿尔温•托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是( )17-394 | 查看答案 |
多选题 | 态度的特性有( )3-54 | 查看答案 |
单选题 | 综合型激励理论属于( )14-333 | 查看答案 |
单选题 | 事业生涯是一种过程,是一种与( )5-96 | 查看答案 |
单选题 | 领导者的地位与权力主要来源于领导者的( )10-222 | 查看答案 |
多选题 | 菲德勒强调领导者对情景的适应能力,提出决定领导效果好坏的条件有( )11-267 | 查看答案 |
单选题 | 下列选项中不是个人加入群体的原因的是( )6-121 | 查看答案 |
单选题 | 组织行为学中,把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为( )13-303 | 查看答案 |
多选题 | 组织运行要素主要包括( )16-385 | 查看答案 |
单选题 | 下列选项中不是组织行为学学科性质的是( )1-9 | 查看答案 |
单选题 | 一个包容动机很强而又主动表现者,一般是一个( )8-179 | 查看答案 |
单选题 | 根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是( )17-402 | 查看答案 |
单选题 | 二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式,其理论来源是( )14-320 | 查看答案 |
单选题 | 一般认为冲突大约要经历的阶段是( )9-205 | 查看答案 |
单选题 | 一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人,其个性品质是( )8-182 | 查看答案 |
单选题 | 人的行为特点是( )4-79 | 查看答案 |