题库
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A．快速掠取策略
B．缓慢渗透策略
C．快速渗透策略
D．公益宣传策略
| 单选题 | 在生产型企业，（ ）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。 | 查看答案 |
| 单选题 | 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。 | 查看答案 |
| 多选题 | 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 专题讲座法的优点包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 集体合同的内容包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于定员方法的表述不正确的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 在（ ）请况下，劳动者视同工伤。 | 查看答案 |
| 多选题 | 绩效管理系统的设计包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动法律关系的构成要素不包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在周工作时间标准为40小时的情况下，采用四班三运转的轮休制，每个月应安排（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 构建利益协调型劳动关系的原则有（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于敏感性训练的说法错误的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 企业定员管理的作用不包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起（ ）内作出工伤认定 | 查看答案 |
| 单选题 | 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）与企业签订。 | 查看答案 |