题库
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A．企业的战略目标
B．关键成功因素
C．实现战略的计划
D．核心的竞争力
E．实现战略的措施
| 单选题 | （ ）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 | 查看答案 |
| 多选题 | 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（ ）来计算定员人数。 | 查看答案 |
| 多选题 | 结构化面试的优点包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下不属于人力资源管理基本原则的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 现代大型企业组织由于（ ）更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于方法研究技术的说法，正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 年失业率取决于（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 从业人员执行操作规程的步骤和要求是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个掌生更加出色些。这种现象属于 （ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 自学做为一种培训方式，其优点不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 职业活动内在的道德准则是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 满足成就需要的行为可以是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业的培训风险不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。 | 查看答案 |