参考答案

人力资源部经理工作说明书
一、基本资料(1分)
岗位名称 人力资源部经理 l岗位等级 l X X×
岗位编码 ×X X X XX l所属部门 1人力资源部
直接上级 总经理 直接下级 ×××
定员标准 1人 分析日期X X X X~X X月
二、岗位职责(2分)
(一)概述 l
(_二)工作职责 l
1、负责人力资源发展规划的制定与完善。
2、负责人力资源管理系统的建立与完善。
3、负责人员的招聘与人才的储备。
5.负责各种绩效管理制度的制定。
6.负责处理员工劳动关系
7.完成公司交付的其他任务。
三、监督与岗位关系(2分)
(一)所受监督与所施监督
1、所受监督：总经理
2.所施监督：下属人力资源管理人员
(二)与其他岗位关系
1.内部联系
2.外部联系
四、工作内容和要求(2分)
工作内容 工作要求
1.建立人力资源发展规划 2、人力资源规划应符合公司发展目标…．
五、工作权限……(2分)
六、劳动条件和环境……(2分)
七、工作时间……(2分)
八、任职资格l、学历：2、工作经验……(2分)
九、身体条什……(2分)
十、心理品质要求 ……(2分)
十一、专业知识和技能要求……(2分)
十一、绩效考评-…一•(1分)