参考答案
职业生活质量就是，在工作中员工所产生的心理和生理健康的感觉。
相关试题
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把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）1-14 |
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群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是（ ）7-174 |
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领导过程是否有效主要取决于（ ）11-278 |
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人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有（ ）13-305 |
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创造性行为的特点是（ ）4-79 |
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在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（ ）14-315 |
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态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是（ ）3-53 |
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美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是（ ）14-323 |
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“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）5-108 |
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了解人际关系最简便、最常用的方法是（ ）8-187 |
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在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是（ ）6-133 |
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领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（ ）11-271 |
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领导权的分配应坚持的原则有（ ）10-232 |
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把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才，其划分的标准是（ ）3-63 |
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在人的个性特点中，决定一个人在他人心目中印象的关键因素是（ ）8-181 |
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组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）16-390 |
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世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）18-442 |
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一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与（ ）9-205 |
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吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，这“三奖”具体是指（ ）15-358 |
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按个人生命周期划分，人的一生大致可以划分为几个阶段?（ ）5-113 |
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