题库
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A．生存需要、相互关系需要、合群需要
B．生存需要、相互关系需要、成长需要
C．生理需要、尊重需要、权力需要
D．生存需要、尊重需要、成长需要
| 单选题 | 在人的个性特点中，决定一个人在他人心目中印象的关键因素是（ ）8-181 | 查看答案 |
| 多选题 | 在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（ ）2-31 | 查看答案 |
| 单选题 | 管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）9-202 | 查看答案 |
| 单选题 | 领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（ ）11-271 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）6-129 | 查看答案 |
| 多选题 | 在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（ ）14-315 | 查看答案 |
| 单选题 | 按个人生命周期划分，人的一生大致可以划分为几个阶段?（ ）5-113 | 查看答案 |
| 单选题 | 在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）12-281 | 查看答案 |
| 单选题 | 美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是（ ）14-323 | 查看答案 |
| 单选题 | 世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）18-442 | 查看答案 |
| 单选题 | 人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有（ ）13-305 | 查看答案 |
| 单选题 | 一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为（ ）7-148 | 查看答案 |
| 单选题 | 了解人际关系最简便、最常用的方法是（ ）8-187 | 查看答案 |
| 单选题 | 在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是（ ）6-133 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法?（ ）17-402 | 查看答案 |
| 单选题 | 把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）1-14 | 查看答案 |
| 单选题 | 态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是（ ）3-53 | 查看答案 |
| 单选题 | 吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，这“三奖”具体是指（ ）15-358 | 查看答案 |
| 多选题 | 途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有（ ）11-270 | 查看答案 |
| 单选题 | 把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才，其划分的标准是（ ）3-63 | 查看答案 |