题库
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A．各种各样保险
B．单身公寓
C．免费的工作餐
D．岗位津贴
E．非工作日工资
| 单选题 | 你的主管领导与公司总经理闹了矛盾，矛盾闹下来双方逐渐生分了。在主管和总经理之间，你会 （ ）。 |
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| 单选题 | 企业员工工资总额管理不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 同事间建立信赖关系应该努力做到（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 对摩擦性失业表述正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 对应聘者的评价应该做到（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 根据我国法律规定，（ ）不准出境。 | 查看答案 |
| 单选题 | 职业道德是从业人员在职业活动中（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 培训课程实施的前期准各工作不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 影响企业人力资源管理的内部环境因素包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。 | 查看答案 |
| 多选题 | 企业的外部经营环境中的微观环境包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 工作岗位设计的基本原则不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 | 查看答案 |
| 多选题 | 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在美国学者詹姆斯•H•罗宾斯看来，“敬业”的本质是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 | 查看答案 |