A.优势互补,有助于取得工作绩效
B.有助于团结起来,增强对企业的话语权
C.在遇到势力欺负时,能够自我保护
D.根据工作流程,能够提高工作效率
单选题 | ( )是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性 | 查看答案 |
单选题 | 以下不属于调解委员会与劳动仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别的是( ) | 查看答案 |
多选题 | 提高售后服务质量的正确做法有( ) | 查看答案 |
单选题 | 你正在忙于工作,有同事向你请教一个技术问题。你会( ) | 查看答案 |
单选题 | ( )主要适用于企业的专业技术和管理人员,属于“白领”工资 | 查看答案 |
单选题 | 以下哪个层面的评估易于进行,是最基本、最普遍的评估方式。( ) | 查看答案 |
多选题 | 离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括( ) | 查看答案 |
单选题 | 当劳动争议发生后解决处理不当的是( ) | 查看答案 |
多选题 | 培训课程设计的基本原则包括( ) | 查看答案 |
多选题 | 综合型绩效考评方法包括( ) | 查看答案 |
单选题 | 对于门岗门卫这一类岗位,其考评标准应当是非常严格的,不仅要有较高水平的出勤率要求(如98%为一般标准水平),而且不能迟到或早退(如对其发生次数作出严格限定)体现了绩效考评标准的哪项设计原则( ) | 查看答案 |
单选题 | 关于德尔菲法,说法错误的是( ) | 查看答案 |
多选题 | 编制企业人员配置计划的依据有( ) | 查看答案 |
单选题 | 下列关于职业化管理的说法中,正确的是( ) | 查看答案 |
单选题 | 广义的职能制组织结构模式不包含下列哪种组织类型( ) | 查看答案 |
多选题 | 行为描述面试的要素包括( ) | 查看答案 |
单选题 | 你正驾车行驶在路上,突然发现前方有一个人大呼小叫地拦截过往车辆,看样子是有人急需帮助,但呼啸而过的车没有一辆停下来.这时,你会( )。 | 查看答案 |
单选题 | 销售工作要求执行者能说、善于表达,会计工作要求执行者心细,这体现了( ) | 查看答案 |
多选题 | 在甄选企业的中高层管理人员时,更多地会选择哪种题目类型的问题( ) | 查看答案 |
多选题 | 面试结果的处理工作包括( ) | 查看答案 |