题库
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A．组织目标
B．组织战略
C．组织效率
D．工作任务
E．组织文化
| 单选题 | 某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0、6，当地平均工资为900元，（ ）为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成的劳动分工改进方法是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 劳动法的内容极为丰富，包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | （ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 | 查看答案 |
| 单选题 | 由于公司经营不善，已经到了连工资都发不出来的地步。但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有希望搞好的，你会（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关于职业道德，正确的说法是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 按设备定员，即根据（ ）来计算定员人数。 | 查看答案 |
| 单选题 | 人员录用效用的计算公式为（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 工作岗位评价的信息来源包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 不知道出于什么原因，最近你的几位同事似乎都对你疏远了，你会（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。 | 查看答案 |
| 单选题 | 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 践行职业规范“合作”的具体要求包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 个别指导法的缺点主要在于（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于制度规范的表述不正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。 | 查看答案 |