题库
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A．资料
B．岗位基本资料
C．政治面貌
D．心理品质要求
E．工作内容和要求
| 多选题 | 讲授法的局限性在于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。 | 查看答案 |
| 单选题 | 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）为企业岗位归级列等奠定了基础。 | 查看答案 |
| 多选题 | 职业道德对职业技能的作用表现为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于方法研究技术的说法，正确的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列公式错误的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 年失业率取决于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 公司领导令办公室秘书通知你，马上赶赴市内某地参加一项重要活动。你急忙联系一下，确认眼下只剩下两种交通方式：1、如乘坐公交车，且在道路不堵、一切顺利的前提下，时间可能提前2分钟，费用4毛钱；2、如乘出租车，可以保证提前到达20分钟，费用40元钱，根据公司规定，市内交通费用均由个人自理，对此你会（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 满足成就需要的行为可以是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 将同一性质的作业， 由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 内部选拔的缺点包括（ ） | 查看答案 |