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【简答题】

对组织中人的不同假设,将直接影响到管理者的管理行为,试分析管理中的四种人性观点。

参考答案

 美国的心理学家和行为科学家谢恩归纳分类了人性的四种假设,即理性的——经济人、社会人、自我实现人和复杂人的假设。(1)经济人:认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动机是为了获取经济报酬。(2)社会人:强调社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。(3)自我实现人:强调人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有这样,其才会感到最大的满足。(4)复杂人:强调人是复杂的,要因人、因时、因地制宜,不能一概而论。

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