A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.执行阶段
单选题 | 一家公司在2007年年初的工作会议上提出,力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看,此计划是( ) | 查看答案 |
单选题 | 信息沟通是—过程,沟通过程取得成效的三个关键环节是( ) | 查看答案 |
单选题 | 下列因素中,不属于企业外部环境因素的是( ) | 查看答案 |
单选题 | 直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体属于( ) | 查看答案 |
多选题 | 下列权力中体现领导个人权力的是( ) | 查看答案 |
单选题 | 有家工厂最近进行车间布局的重新规划,根据工艺流程和现有厂房的条件共有10种方案可供选择,厂长办公会上提出要选择一种最经济的方案,在这种情况下,车间布局的安排问题属于( ) | 查看答案 |
单选题 | 某贸易进出口公司设有:市场开发部、人力资源部、公关部、质检部、财务部等,该公司部门设置的依据是( ) | 查看答案 |
多选题 | 客户关系管理系统(CRM)面向消费市场,支持与消费者的( ) | 查看答案 |
单选题 | 以下几种做法中,哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法?( ) | 查看答案 |
单选题 | 近年来企业界非常流行的一种绩效考评和综合控制方法是( ) | 查看答案 |
单选题 | 当团队由关注个人问题转变为关注现实与团队挑战,个人已经融合到团队中时,这意味着团队的发展进入( ) | 查看答案 |
多选题 | 管理的二重性是指( ) | 查看答案 |
单选题 | 某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导,这是一种( ) | 查看答案 |
单选题 | 企业以过去的统计资料为基础推算未来市场需求,以昨天为依据估算今后,以已知预计未知的工作是( ) | 查看答案 |
单选题 | 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?( ) | 查看答案 |
单选题 | 从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( ) | 查看答案 |
单选题 | 组织所提供的产品或服务的购买者是( ) | 查看答案 |
单选题 | 对企业来说,组织变革是( ) | 查看答案 |
单选题 | 采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项?( ) | 查看答案 |
多选题 | 依据环境的复杂程度和变化程度,可以将组织环境划分为( ) | 查看答案 |