【简答题】
简要说明岗位规范的定义和主要内容。(10分)
参考答案
（1）岗位规范的定义
岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所做的统一规定。（2 分）
（2）岗位规范的主要内容是：
①岗位劳动规则。（2 分）
②定员定额标准。（2 分）
③岗位培训规范。（2 分）
④岗位员工规范。（2 分）
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以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。 |
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从业人员执行操作规程的步骤和要求是（ ）。 |
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奖励不包括（ ）。 |
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不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ）。 |
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确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。 |
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讲授法的局限性在于（ ）。 |
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需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（ ）。 |
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对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，。不宜采用的调查方法是（ ）。 |
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