题库
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A．生活困难补助
B．医疗卫生费
C．计划生育补贴
D．住房公积金
E．冬季取暖补贴费
| 多选题 | 满足成就需要的行为可以是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 下面属于法律渊源的有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于方法研究技术的说法，正确的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 岗位规范中，岗位劳动规则包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 以下不属于劳动保障法的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 内部选拔的缺点包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 工作说明书的内容包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 面试能够使用人单位全面了解应聘者的（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 提高笔试的有效性应注意的问题包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。 | 查看答案 |
| 多选题 | 个别指导法的优点包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 从业人员执行操作规程的步骤和要求是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 自学做为一种培训方式，其优点不包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 以下不属于人力资源特点的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明（ ） | 查看答案 |