| 单选题 |
下列人性假设中，含有辩证法思想的是（ ） |
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| 单选题 |
动机的强化功能又称为动机的（ ） |
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| 单选题 |
与参照群体相对应的群体类型是（ ） |
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| 单选题 |
警察领导者要有高度的事业心、强烈的进取心、坚强的意志和稳定的情绪，这是有效领导者（ ） |
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| 单选题 |
在领导行为四分图中，效果最好的领导方式是（ ） |
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| 单选题 |
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（ ） |
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| 单选题 |
提出“双因素理论”的是（ ） |
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| 单选题 |
下列各项中，不属于组织理论发展新趋向的是（ ） |
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| 单选题 |
部门内部结构的要素设计不包括（ ） |
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| 单选题 |
人们把警察组织文化具有使警察成员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应，称为组织文化的（ ） |
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| 多选题 |
警察组织行为学研究的体系主要包括警察组织中的（ ） |
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| 多选题 |
我国古代关于人性观的理论派别有（ ） |
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| 多选题 |
警察行为过程系统包括（ ） |
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| 多选题 |
影响警察个体抱负水平的外部因素有（ ） |
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| 多选题 |
社会认知的效应有（ ） |
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| 多选题 |
态度的心理结构主要包括（ ） |
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| 多选题 |
按信息沟通方向可将信息沟通划分为（ ） |
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| 多选题 |
人际关系的基本规律主要有（ ） |
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| 多选题 |
一般认为，衡量管理层次、管理幅度合理化的标准有（ ） |
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| 多选题 |
影响组织效率的基本变项有（ ） |
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| 简答题 |
目标导向行为 |
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| 简答题 |
角色理论 |
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| 简答题 |
从众行为 |
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| 简答题 |
群体沟通 |
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| 简答题 |
挫折 |
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| 简答题 |
简析个体行为动力与动因的区别。 |
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| 简答题 |
简述费德勒模式的实质是什么? |
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| 简答题 |
简述目标管理法的作用。 |
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| 简答题 |
简述警察组织设计的重要意义。 |
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| 简答题 |
如何运用气质、性格、能力方面的知识做好警察组织管理工作? |
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| 简答题 |
试论正确的领导决策应遵循的原则有哪些? |
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| 单选题 |
以警察组织中人的行为规律为研究对象的科学是（ ） |
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| 单选题 |
认为人是最讲经济实利的，人的本性是自私的，都追求个人的经济利益。这种观点被称为（ ） |
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| 单选题 |
警察要依法办案，这是警察行为的（ ） |
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| 单选题 |
善于掌握和控制自己行动的意志品质称为（ ） |
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| 单选题 |
把对他人认识中的偏差倾向称为（ ） |
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| 单选题 |
通过组织明文规定的渠道进行的信息传递和交流，这是（ ） |
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| 单选题 |
认为在两种极端(如“独裁”与“民主”)的领导方式之间，存在着多种领导行为方式。把这种观点称为（ ） |
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| 单选题 |
把组织由部门、岗位以及各成员之间相互关系的总和称为（ ） |
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| 单选题 |
我们把影响组织效率的心理品质、人际关系、成员情绪称为（ ） |
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| 单选题 |
信息逐级向上传递或向下传递，这种沟通网络为（ ） |
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| 多选题 |
警察组织行为学的概念包含的意思有（ ） |
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| 多选题 |
马斯洛把需要层次划分为（ ） |
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| 多选题 |
我国古代的人性观有（ ） |
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| 多选题 |
人类行为的特性有（ ） |
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| 多选题 |
影响个人抱负水平的因素有（ ） |
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| 多选题 |
个性的基本特征有（ ） |
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| 多选题 |
社会认知的内容有（ ） |
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| 多选题 |
态度的性质主要表现为（ ） |
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| 多选题 |
动机的功能有（ ） |
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