题库
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A．权威的有效性
B．监控的有效性
C．信息沟通的灵活性
D．责、权、利的一致性
E．层次与幅度的平衡性
| 单选题 | 人们把警察组织文化具有使警察成员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应，称为组织文化的（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 人际关系的基本规律主要有（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 警察行为过程系统包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 影响警察个体抱负水平的外部因素有（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 我国古代关于人性观的理论派别有（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 按信息沟通方向可将信息沟通划分为（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 警察组织行为学研究的体系主要包括警察组织中的（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 社会认知的效应有（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 一般认为，衡量管理层次、管理幅度合理化的标准有（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 影响组织效率的基本变项有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在领导行为四分图中，效果最好的领导方式是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 态度的心理结构主要包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列人性假设中，含有辩证法思想的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 动机的强化功能又称为动机的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 警察领导者要有高度的事业心、强烈的进取心、坚强的意志和稳定的情绪，这是有效领导者（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 与参照群体相对应的群体类型是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 提出“双因素理论”的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列各项中，不属于组织理论发展新趋向的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 部门内部结构的要素设计不包括（ ） | 查看答案 |