题库
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A．直接或间接地影响着工作效率
B．影响组织成员的活动
C．影响组织成员结构
D．影响组织的管理
E．直接或间接地影响组织成员的工作态度
| 单选题 | “我为人人”这种纯粹以助人为目的的行为是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 富于攻击性的人认为别人也生性好斗，这种心理现象属于( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 个性心理结构中最活跃、最积极的因素是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 组织在与公众的交往过程中，公众记忆中所保留的有关组织的形象是指( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 时装的流行，年轻人发型和发色的变化等属于时尚类型的( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 某企业长期以来干群关系紧张，员工间矛盾不断，因而员工们牢骚满腹，心灰意冷，致使企业缺乏生机，面临亏损、倒闭。该事例说明( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 根据不服从行为的强度，可将其分为( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 美国社会心理学家利克特创制的测定公众态度的方法是( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 霍桑实验证明工作效率主要取决于( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 影响公众心理的外部因素包括( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 组织形象的特点有( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 个人愿望和社会道德准则相矛盾的动机冲突是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 根据加权平均模式，人们在人际交往形成印象的过程中总会给予较大权重的是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 公关心理学研究的公众个体与公共关系学中的公众个体的区别在于( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 组织公共关系传播者与目标公众之间面对面的接触形式有( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 群体成员对群体的总体感觉意识称为( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 连续品尝糖果会降低对甜度的感受，产生味觉适应，因此造成的逆反为( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 公共关系心理学( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 下列属于交际型公共关系活动的是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 下列属于组织形象软要素的是( ) | 查看答案 |